隨著人口結構朝向高齡少子化，農業生產需要新的技術以解決產業人口老化與短缺問題，再者，近年農機被列入「農業基本法」而更彰顯農業機械產業對於農業的重要性。惟產業轉型或擴充規模所需人才數量及樣貌，往往超越現行教育體系提供之人才之培育範疇，且農業相關產業人力資源較無完善之運用機制，使得關鍵人才的培育與引進，成為提升產業競爭力之重要課題。

　　本學會於106年10月18日於農業委員會農業試驗所舉辦「智慧農業-農業機械產業人才供需專家座談會」，邀請產官學研界專家共同探討農機產業未來發展、未來人才培育課題，以期作為研擬農機產業政策及擬定人才發展策略之重要參考依據。

　　此次專家座談會共識有二。首先，就農機產業發展面向，為了推動農機產業持續創新，未來可蒐集、參考外國農機法，以促成台灣農機法。再者，應擴大對農機的定義，從狹義的農用機械，擴大為解決農業問題的機械，並結合智慧農業4.0，建立一種以服務業為基礎的新農機型態，藉以提昇農業生產的穩定性及預測性，將台灣農業由補貼性農業轉型為保險性農業。

　　其次，就人才培育面向，農機產業如何能讓願意作的人員可持續被培養，是人才培育的重點，建議可擴大高職農校策略聯盟，以及增員各研究單位農機領域研究人才。而智慧農業所需要的人才包含：①系統規劃設計師：有能力從無到有的高階人才；②系統設計師：利用現成系統組合出符合企業需求的客製化系統；③系統操作師：每間企業內的系統操作人員；④基礎技術師：為IoT等基礎設備的構建、安裝者。為了培養相應於不同需求的跨領域人才，建議加以整合訓練資源，以達事半功倍的效果。