配合農委會三年一次的組織機關評鑑制度，本學會分別於3月23日和4月23日，邀請花蓮改良場一級主管共17位進行腦力激盪交流研討會議，針對組織發展與資源能量構面，以及管理創新構面進行輔訓;提出『有機樂活』、『健康安全』與『原住民產業』三大研究主軸的近三年亮點與效益成果展現的方式。此訓練有助於提供一套有效的連結方式，串接組織績效評估作業中組織構面和研究發展構面的成果展現，降低成果彙整人的工作負擔，提升研究人員對於績效評估的基本概念與資料呈現品質，間接促使組織的研究成果更能扣合總體目標。